近年来，通过公务员招考，一批又一批优秀青年走进河南省范县人民法院，为了让这些年轻人尽快成长，我院始终坚持人才兴院的战略，把青年干警的培养作为法院队伍建设的一项重要任务来抓，采取得力措施加强青年干警的培养，促使青年干警尽早成才。

    一是加强思想教育。结合青年干警力求上进的思想，对近年新进的人员提出了严格的要求。一是要求青年干警要讲政治，增强政治敏锐性和政治责任感，从讲政治的高度认真完成自己本职工作。二是要求青年干警在工作实践中加强学习，把理论知识与工作实践相结合，努力使自己的知识水平跟上时代发展的步伐。

    二是突出业务指导。针对青年干警自身的特点，注意提高帮教工作的针对性和实效性，通过“传、帮、带”活动，使青年干警在政治上得到培养、业务上得到指导、生活上得到关心，使全院形成学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。

    三是保障实践机会。通过多种途径，有效保障青年干警的实践机会。安排青年干警参与信访接待，与当事人当面交流，了解当事人内心想法与思想动态，学习如何准确把握当事人诉讼心理，如何做好当事人的思想工作，使当事人息诉服判。

    四是常抓廉洁教育。针对青年干警来院时间不长、工作经验不足、生活阅历较浅等特点，将他们作为廉政教育的帮扶重点，以开展警示教育和党性党风党纪活动为契机，宣传正面典型，剖析反面教材，使青年干警懂得如何珍惜自己的荣誉和职业，遵守法官职业操守，争做一名遵纪守法、清正廉洁的法院干警，维护法院的良好形象。

    五是注重关心爱护。关心青年干警文化生活，成立各种兴趣活动小组，丰富法院业余文化生活，为青年干警学习交流搭建良好的平台；对家在外地的青年干警，积极帮助解决食宿问题，主动为他们完善各项生活设施，提高食堂伙食标准，切实关心他们的生活，解决实际困难，使他们全身心的投入到法院的各项工作中去。