范县法院紧密结合干警队伍党风廉政建设年度工作计划安排，制定了祥细的考核方案，及时组织党员干部开展党风廉政建设考核工作，增强干警拒腐防变的“免疫力”，以清廉公正高效的司法形象，推动法院党风廉政建设和反腐工作的深入开展，把学习贯彻十八大精神落到实处。

　　一是考核党风廉政建设责任制落实情况。根据党风廉政建设目标管理纳入岗位目标责任制，考核院长与主管院长、主管院长与部门主管、部门主管与干警层层签定的遏制干警违法违纪责任状和党风廉政建设责任状的落实情况，看领导和干警廉政责任意识是否增强，是否形成齐抓共管、反腐倡廉的工作合力，是否认真落实“一岗双职”的职责。考核学习教育情况。

　　二是考核各部门学习制度落实情况。是否认真组织干警学习贯彻执行《人民法院审判人员违法责任追究办法》、《人民法院审判纪律处分办法》、《人民法院执行工作纪律处分办法》和《关于审判人员严格执行回避制的若干制度》，是否定期进行警示教育和廉政诫勉谈话，观看反腐倡廉专题片，使干警在思想上绷紧党风廉政建设之弦，警钟长鸣，增强拒腐防变的能力。

　　三是考核干警业外活动监督情况。通过设置举报箱、举报电话以及走访人大代表、廉政监督员和部分当事人，加强对干警“八小时外”的监督，共同构筑廉政“防火墙”，切实做到惩治和预防腐败的教育、制度与监督并重。