案件受理后，承办法官仔细翻阅卷宗认真分析案情，认为该案涉及金额不大，为尽快化解矛盾纠纷，减少当事人诉累，承办法官及时与双方当事人进行电话沟通。经了解得知，被告拒不返还该笔款项主要是想提前预支工资。分析研判后认为该案件具有一定调解基础。鉴于原告公司远在四川，被告刘某又远在西藏务工，且该案案情清晰，当事人具有调解意愿，为减少当事人诉累，承办法官积极运用线上庭审方式，组织双方当事人进行线上调解。在调解过程中，承办法官释法明理，积极引导当事人从诚实守信的角度来解决纠纷。一方面，根据被告签订的承诺书及原告垫付工资的事实，告知被告占有该笔工资无法律依据，在民事法律关系上属于不当得利；另一方面根据承诺书内容，从中华民族传统美德诚实守信的角度积极引导被告履行返还义务。经过承办法官充分的摆证据、讲法律、说情理，被告的态度逐渐发生转变。最终，原被告达成一致调解意见，并当庭支付完毕。该案得以成功调解，案结事了。