近日，范县法院陆集人民法庭在案件开庭前，通过耐心细致的调解工作，成功审结一起劳务纠纷案件。最终，当事人当庭履行款项，原告自愿申请撤回起诉，实现了矛盾的高效化解与案结事了。

案情回顾：春节留守获承诺，报酬拖欠引纠纷

2020年至2021年期间，原告孙某受雇于被告刘某，担任货车司机一职。2020年春节前夕，为保障节日期间工作正常运转，被告刘某公开作出承诺：凡是春节期间自愿留守岗位的人员，每人将发放8000元过节费，该费用于春节后支付。原告孙某在知晓该承诺后，与被告刘某就过节费事宜达成一致意见，并按照约定在2020年春节期间坚守岗位。然而，春节过后，被告刘某却未按此前承诺向孙某支付8000元过节费。此后，孙某多次主动向刘某讨要该笔费用，但均未得到妥善解决。为维护自身合法权益，孙某遂依法向法院提起诉讼，要求被告刘某支付拖欠的8000元过节费及为维权支出的其他费用1398元。

调解经过：“背对背” 释法破僵局，当庭履行促和解

案件立案后，承办法官第一时间与被告刘某取得联系。在得知刘某身处外地无法现场接收材料后，法官迅速采用电子送达方式，高效完成了法律文书的送达工作。

通过电话沟通，法官了解到被告刘某对拖欠8000元过节费的事实予以认可，但对原告诉请中提及1398元“其他费用”提出异议，明确表示不予认可；而原告孙某则坚持认为，该笔费用是其为维护自身权利实际支出的成本，理应由被告承担。双方在“其他费用”的支付问题上各执一词，调解工作一度陷入僵局。

为打破这一局面，法官决定采用“背对背”调解法：一方面，向被告刘某详细阐释相关法律法规，明确其未履行承诺的法律责任，同时告知其若案件进入诉讼程序，不仅会增加时间与经济成本，还可能对其个人信用造成影响；另一方面，也向原告孙某耐心说明“其他费用”需要提供证据予以证明，同时要符合法律规定或双方约定，引导其理性看待诉求。

经过多轮释法明理与沟通协调，被告刘某最终同意另支付原告孙某725元，被告需当庭向原告支付共计8725元。随后，法官将该方案告知原告孙某，经过多次沟通，孙某对该调解结果表示认可。因被告刘某仍在外地，其通过微信转账的方式，当场向原告孙某支付了8725元。款项履行完毕后，原告撤回起诉，该案至此圆满解决。

案件意义：司法为民显温度，高效解纷护民生

“民生无小事，枝叶总关情。”本案的妥善处理，是法庭践行“调解 + 当场履行”模式的生动实践。该模式不仅高效化解了当事人之间的矛盾，大幅节省了双方的诉讼成本与时间成本，从源头上避免了后续可能产生的强制执行程序，真正实现了法律效果与社会效果的有机统一。

此次劳务纠纷的圆满解决，仅是人民法庭践行“司法为民”理念和注重实质化解矛盾纠纷的一个缩影。近年来，范县人民法院针对涉农民工工资、劳务报酬等与群众切身利益密切相关的民生案件，严格落实“快立、快审、快调、快结”工作要求，综合运用诉前调解、庭中调解等多种解纷方式，最大限度降低当事人的诉讼成本，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，让司法获得感更加充实、更有保障。