为深入贯彻落实上级关于抓实法院文化建设部署安排，2月13日，范县人民法院召开2026年案例调研工作推进会。党组书记、院长董会平主持会议并讲话，党组副书记刘志平，党组成员、副院长吴春奎，党组成员、政治部主任董睿，党组成员、副院长李宏勇，专职审委会委员李艳、许书玮，各业务部门负责人、全体审委会委员参加会议。

会上，党组成员、政治部主任董睿领学了2026年全省中级法院院长工作会议精神，各部门分管领导汇报了分管领域调研工作进展情况并深入剖析了存在的短板与不足以及改进工作的措施，结合董睿主任领学的上级精神，针对研究室拟定的任务清单，各位委员积极发言、深入交流，提出了务实管用的意见建议。

最后，党组书记、院长董会平作总结讲评。指出，在思想同频、靶向精准、任务明晰的基础上，要以众志成城之力，从三个方面攻坚突破抓落实，切实推动案例调研工作攀高峰，用浓厚学干氛围涵养司法沃土，为文化强院注入源源不断的生机与动力。

会议强调：一要凝聚思想共识。各分管领导要将会议精神和部署安排准确传达至分管部门，让每位干警都深刻认识到，审判为调研提供实践根基，调研为审判注入理论动能，二者互为依托、彼此贯通，相融并进、交融共生。要在立案之始即树立案例意识，把办好案作为基础，向办典型案、指导案转变，扎实做好案例培育转化工作。二要强化统筹推进。审管办要积极寻求上级法院指导与帮助，做好全院调研案例工作引导，以台账式管理，精准把握各项案例调研工作任务的时间节点，通过任务分解、责任分工、压力传导，确保各部门不折不扣地落实工作安排部署。员额法官与法官助理充分发挥主力军作用，以更强主动意识、更优前瞻思维推进调研案例工作，在协同配合、优势互补中汇聚合力，力争产出一批高质量司法调研成果。三要完善工作机制。注重人才梯次培养，切实发挥“法官论坛”“传帮带”作用，不断培育壮大调研队伍，为“想干事”“能干事”“干成事”的优秀干警提供充分展示自我的平台。坚持实干实绩实效标准，健全考评机制，强化结果运用，完善激励措施，聚焦纵向进位、横向争先，全面赋能调研案例工作实现新跨越、引领全院整体工作开创新局面。