7月3日下午，范县法院上半年工作总结会在三楼审委会会议室召开，院党组、各庭室长及综合部门负责人参加了会议并各自作了上半年的工作总结。

    此次会议的召开不同以往，出现了两大亮点：一、各庭室长及综合部门负责人没有过多的强调上半年工作中取得的成绩，只对出现的问题及改进措施进行了说明，并且均在8分钟之内完成了工作总结，言简意赅，重点突出，大大提高了工作效率。二、各庭室长做完工作总结后，分管领导做现场点评，站在更高更全面的角度指出问题所在以及下一步的工作目标，大大减少了工作逐级汇报的多重环节。

    会后，韩军院长从三个方面做总结发言：

    一、上半年取得的工作成绩。韩院长用＂四看＂来总结。1.从人员调整上看出了风气，人员的大幅调整并没有出现意见不统一、干警有微言的现象，体现了全体干警政治素养的稳定性和党组成员的公信度。2.从工作主动性上看出了担当，在人员调整期间，没有岗位变动的同志坚守在自己的工作岗位上，继续认真的开展工作，有岗位变动的同志及时做好新旧岗位的交接工作，并在第一时间做好调整积极投入到工作中。3.从协调配合上看出了和谐，在全院干警人手不足的条件下，各庭室之间互帮互助，保证了全院审判工作的顺利开展。4.从主要负责人不在岗期间看出了自觉，在主要负责人不在岗期间，全院干警没有丝毫松懈，自觉性极高，有条不紊的开展工作，保证了日常工作的顺利进行。

    二、上半年工作存在的问题。韩院长用＂四不＂来总结。1.不平衡。各庭室之间成绩良莠不齐，未能实现共同优异。2.不均衡。各庭室的组成人员之间能力存在差距，任务完成度不同，尤其是信息和调研方面。3.不深入。部分干警在工作中存在浮躁情绪，对待工作只看表面，不深入挖掘，工作态度有待提高。4.不持续。部分庭室不能长久、持续地保持最好的工作状态，工作成绩易起伏，不利于审判执行水平的全面提升。要以执行局和刑庭为榜样，找准差距，不断改善。

    三、下半年工作安排。韩院长指出，全院干警要在绩效考核、信访稳定、深入持续和纪律作风方面追求更大的进步，为年终考核打下良好的基础。